اختبار مستوحى من مقياس غالوب

١. كيف تشعر بعد إنجاز مهمة كبيرة؟

عادي، أبحث عن راحة طويلة. مرتاح وأبدأ أفكر بشي جديد بهدوء. فخور وأتحمس لتحدي آخر قريباً. ما أرتاح حتى أبدأ مهمة جديدة فوراً؛ يجب أن أكون منتجًا باستمرار.

٢. كيف تتعامل مع قائمة مهامك اليومية؟

أشتغل على ما أقدر عليه فقط أو ما يعجبني. أحاول أخلص أغلبها حسب الأولويات. أركز على إنهاء كل شي في القائمة بغض النظر عن الجهد. لازم أخلص كل شي وأضيف مهام جديدة لأشعر بالإنجاز.

٣. إذا ما قدرت توفي بوعدك، وش تسوي؟

أبحث عن أعذار مقنعة لتخفيف اللوم. أعتذر وأطلب فرصة ثانية ببرود. أتحمل المسؤولية الكاملة وأصلح الوضع فوراً. أشعر بالذنب العميق وأحاول ألا أعد بشيء ما لم أكن متأكداً 100% من تنفيذه.

٤. ما هو شعورك عند تكليفك بمهمة كبيرة وضرورية؟

أقبلها وأبحث عن من يشاركني أو يساعدني في إنجازها. أتردد في قبولها إذا لم أكن متأكداً من إمكانيتي على إتمامها بنفسي. ألتزم بها وأعمل حتى النهاية مهما كانت التحديات التي تواجهني. لا أجد راحة حتى أتأكد من أن كل تفصيل تم إنجازه بدقة تفوق التوقعات.

٥. كيف تختار بين عدة مشاريع أو أولويات؟

أختار حسب اهتمامي الحالي أو أعمل على ما يتوفر أولاً. أختار حسب طلب الرئيس أو الشخص المؤثر. أختار حسب أهميتها القصوى وأبدأ بتنفيذها. أحدد هدفًا واضحًا واحدًا وأركز كل طاقاتي عليه، رافضًا كل ما يشتتني.

٦. عند تحديد هدف بعيد المدى، ما هو نهجك؟

أعمل متى ما سنحت الفرصة دون خطة زمنية. أقسمه لخطوات صغيرة وأغيرها باستمرار. أستمتع بالرحلة وأركز على التقدّم وليس على الهدف النهائي بالضرورة. أحدد خط نهاية واضحًا، أرسم خطوات محددة وأتبعها بإصرار يومًا بعد يوم.

٧. كيف تتعامل مع المهام الروتينية والمتكررة؟

أشعر بالملل وأؤجلها قدر الإمكان. أقوم بها بانتظام ولكن دون حماس. أحولها إلى عادات ثابتة وأشعر بالراحة عند إنجازها. أستمتع بتحسينها باستمرار وجعلها أكثر كفاءة.

٨. كيف تتعامل مع المواقف التي تتطلب اتخاذ قرارات صعبة؟

أؤجل القرار وأبحث عن آراء الآخرين. أتخذ القرار ببطء بعد دراسة جميع الخيارات. أتخذ القرار بسرعة وأتحمل مسؤوليته. أفضل أن يتخذ الآخرون القرارات الصعبة.

٩. إذا فاز زميلك بجائزة وأنت لم تحقق شيئًا، ما هو شعورك؟

لا أهتم كثيرًا؛ أركز على إنجازاتي. أبارك له وأكمل طريقي دون مقارنة. أتحمس وأخطط لتحقيق جائزة أقوى منه في المستقبل القريب. أطمح أن أتفوق عليه وأقارن أدائي بأدائه لتجاوزه مهما كلفني الأمر.

١٠. في المسابقات أو التحديات، ما هو دافعك الأساسي؟

أشارك للمتعة فقط أو لا يزعجني الخسارة. أشارك بهدف إرضاء الآخرين أو المشاركة. أبي أطور نفسي وأصل لأفضل نسخة مني. أبغى أفوز وأن أكون الأول دائمًا؛ الفوز هو مقياس النجاح.

١١. عند تطوير فريقك أو نفسك، تركز على:

مساعدة الجميع على تحسين نقاط ضعفهم ورفع المستوى الأدنى. التأكد من أن الجميع يعمل بجهد ويسيرون على خطة موحدة. إيجاد نقاط الضعف لعلاجها قبل أن تتفاقم. تحديد نقاط القوة لدى الأفراد وتنميتها إلى درجة الامتياز والتميز.

١٢. عندما تكمل مهمة بنجاح، ما هو شعورك؟

شعور بالرضا وأنتقل للتالية بهدوء. أبحث عن تحدٍ مختلف تمامًا. أحتفل بالإنجاز وأنسى التفاصيل. أفكر فورًا كيف أجعلها "مثالية" وأتجاوز التوقعات في المرة القادمة.

١٣. كيف تتصرف في موقف اجتماعي جديد؟

أفضل البقاء في الخلفية ومراقبة الآخرين. أتفاعل مع من يتحدث معي فقط. أبدأ بالتعريف بنفسي والتحدث مع الآخرين. أحاول أن أكون مركز الاهتمام وأقود المحادثات.

١٤. كيف تتعامل مع الاختلافات في الرأي؟

أتفادى النقاشات المثيرة للجدل. أستمع لوجهات النظر المختلفة وأحاول التوفيق بينها. أدافع عن رأيي بقوة وأحاول إقناع الآخرين. أستخدم الحجج المنطقية والعاطفية لإقناع الآخرين.

١٥. إذا واحد من الفريق يمر بظرف صعب، وش تسوي؟

أتجاهل الموضوع وأركز على العمل. أساعده في العمل فقط إذا احتاج بطلب رسمي. أسمع له وأواسيه وأحاول تخفيف العبء عنه عاطفياً. أشعر بألمه العميق وأقف معه وأدعمه حتى يتجاوز الأزمة كأولوية.

١٦. إذا كان فيه نقاش حاد، وش موقفك؟

أركز على رأيي المنطقي فقط وأتجاهل المشاعر. أتجنب النقاش نهائيًا لعدم إحداث فوضى. ألاحظ مشاعر الجميع وأحترمها كجزء من عملية النقاش. أتعاطف مع وجهات نظرهم العاطفية وأعمل على تهدئة الجو قبل حل المشكلة.

١٧. كيف تفضل بناء صداقة أو علاقة عمل جديدة؟

أتعرف على الكثير من الناس بشكل سطحي ومناسباتي. أتعرف على الناس من خلال مجموعة اهتمامات مشتركة. أبحث عن قواسم مشتركة ومنفعة متبادلة. أختار عددًا قليلاً من الأشخاص وأستثمر جهدي في بناء علاقة عميقة ومخلصة معهم.

١٨. في العمل، أنت تفضل:

التعامل مع مهام فردية تتطلب انغلاقًا وتركيزًا. العمل في فريق كبير ومتنوع لتوسيع شبكة علاقاتي. العمل في فريق يتغير باستمرار لإضافة تحدٍ جديد. العمل في فريق صغير وموثوق يشعرني بالانتماء والأمان المتبادل.

١٩. كيف تتعامل مع الخلافات بين أفراد فريقك؟

أتجنب التدخل وأتركهم يحلون مشاكلهم بأنفسهم. أتدخل فقط إذا طلبوا مني ذلك. أحاول التوسط بينهم وإيجاد حل يرضي الجميع. أعمل على فهم أسباب الخلاف وأساعدهم في بناء جسور التفاهم.

٢٠. ما هو دورك الطبيعي في المجموعات؟

المتابع الذي ينفذ المهام المطلوبة. المساعد الذي يدعم الآخرين. المنسق الذي ينظم العمل بين الأعضاء. الموحد الذي يجمع بين الأعضاء ويخلق روح الفريق.

٢١. عند مواجهة تحدٍ جديد يتطلب مهارة لم تتقنها بعد:

أتجنبه أو أطلب المساعدة من الخبراء فوراً. أعتمد على خبرتي السابقة فقط وأجرب حظي. أشعر بالتوتر وأبحث عن طرق مختصرة لإنهاء المهمة. أتحمس بشدة لاكتساب مهارات ومعلومات جديدة للتغلب عليه؛ عملية التعلم ممتعة بحد ذاتها.

٢٢. دافعك الأساسي لحضور ورشة عمل أو دورة تدريبية هو:

الحصول على الشهادة أو الاعتماد المهني. بناء شبكة علاقات اجتماعية ومهنية. الهروب من العمل الروتيني أو قضاء وقت ممتع. الاستمتاع بعملية التعلم نفسها، واكتساب المعرفة الجديدة وإتقانها بغض النظر عن النتيجة.

٢٣. كيف تتعامل مع المشكلات المعقدة؟

أبحث عن حلول جاهزة أو نمطية. أحاول تبسيط المشكلة وتقسيمها لأجزاء أصغر. أفكر في جميع الزوايا والاحتمالات قبل اتخاذ القرار. أستمتع بتفكيك المشكلة وتحليلها من جذورها للوصول إلى حلول مبتكرة.

٢٤. كيف تتعامل مع المعلومات الجديدة؟

أقبلها كما هي دون تحليل. أقارنها مع ما أعرفه مسبقاً. أبحث عن أنماط وعلاقات بين المعلومات المختلفة. أستمتع بربطها بمعلومات أخرى لخلق أفكار جديدة ورؤى عميقة.

٢٥. كيف تخطط للمستقبل؟

أعيش الحاضر ولا أفكر كثيراً في المستقبل. أضع أهدافاً عامة وأتعامل مع التحديات عند ظهورها. أضع خططاً مفصلة للمستقبل القريب. أتصور سيناريوهات متعددة للمستقبل وأخطط لكل احتمال.

٢٦. كيف تتعامل مع التغيير؟

أقاوم التغيير وأفضل البقاء في منطقة الراحة. أتأقلم مع التغيير عندما يحدث. أتوقع التغيير وأستعد له مسبقاً. أستشرف التغيير وأعمل على قيادته وتوجيهه.

٢٧. كيف تتعامل مع المهام المتعددة والمشاريع المتزامنة؟

أتشتت بسهولة بين المهام المختلفة أنظم المهام حسب أولويتها فقط أرتب الموارد وأجد طرقًا فعالة لدمج المهام أستمتع بإدارة المشاريع المتعددة وإيجاد أفضل ترتيب لها

٢٨. ما الذي يوجه قراراتك الرئيسية في الحياة؟

الظروف والفرص المتاحة آراء الأشخاص المهمين في حياتي تحليل المنافع والمخاطر قيمي ومبادئي الشخصية الثابتة

٢٩. كيف تتعامل مع القواعد واللوائح؟

أتجاهلها إذا كانت تعيق عملي أتبعها فقط عندما يراقبني الآخرون أطبقها بشكل انتقائي حسب الموقف أؤمن بأهميتها وأطبقها على الجميع بالتساوي

٣٠. ما هو رد فعلك عندما تواجه مشكلة معقدة؟

أتجنبها وأبحث عن مهام أسهل أطلب المساعدة فورًا أحاول إصلاحها بطرق بسيطة أستمتع بتحليلها وإيجاد حلول إبداعية

٣١. كيف تشرح فكرة معقدة للآخرين؟

أتركهم يكتشفونها بأنفسهم أعطيهم المعلومات الأساسية فقط أستخدم أمثلة وتشبيهات لتوضيحها أحولها إلى قصة شيقة ومفهومة

٣٢. ما مدى ثقتك في قراراتك الشخصية؟

أشك في قراراتي دائمًا أثق في قراراتي البسيطة فقط أثق في قراراتي بعد دراسة الخيارات لدي ثقة كاملة في حكمي وقراراتي

٣٣. ما هو شعورك عندما لا يحظى عملك بالتقدير؟

لا يهمني رأي الآخرين أشعر بخيبة أمل بسيطة أحاول لفت الانتباه لإنجازاتي أشعر بالإحباط وأعمل بجد لأثبت نفسي

٣٤. كيف تتصرف في حفلة أو تجمع اجتماعي كبير؟

أبقى في زاوية مكتفيًا بمراقبة الآخرين أتحدث مع الأشخاص الذين أعرفهم فقط أتجول وأتعرف على بعض الأشخاص الجدد أتحدث مع أكبر عدد ممكن من الأشخاص وأستمتع بتكوين معارف جديدة

٣٥. كيف تتعامل مع التغييرات المفاجئة في الخطط؟

أشعر بالإحباط والارتباك أتأقلم بعد فترة من الوقت أتعامل معها بهدوء وأعد ترتيب أولوياتي أرحب بها وأعتبرها فرصة لتجربة شيء جديد

٣٦. ما هو اعتقادك حول الأحداث والمواقف في الحياة؟

كل شيء يحدث بالصدفة الأحداث منفصلة ولا ترتبط ببعضها هناك بعض الروابط بين الأحداث كل شيء في الحياة مترابط وله معنى

٣٧. كيف تتعامل مع شخص يحاول تطوير مهارة جديدة؟

أتركه يتعلم بنفسه أشجعه بكلمات إيجابية فقط أقدم له نصائح عملية بين الحين والآخر أتابع تقدمه باستمرار وأساعده في تحديد خطوات التطوير

٣٨. ما هو دورك الطبيعي في المجموعات من ناحية المعنويات؟

أكون محايدًا لا أؤثر كثيرًا أشارك في الحديث ولكن دون حماس زائد أحاول أن أكون إيجابيًا وأشجع الآخرين أجلب الطاقة والحماس وأجعل الجو أكثر متعة

٣٩. كيف تقضي وقت فراغك المفضل؟

في أنشطة عملية وتفاعلية في التواصل الاجتماعي والأنشطة الجماعية في مشاهدة التلفاز أو التصفح العشوائي في القراءة والتفكير والتأمل

٤٠. ما هو نهجك في جمع المعلومات والمعرفة؟

أجمع ما أحتاجه فقط للمهمة الحالية أتابع المصادر الأساسية في مجالي أقرأ في مواضيع متنوعة بشكل منتظم أجمع معلومات في مجالات مختلفة وأحب بناء مكتبة معرفية

٤١. كيف تتعامل مع مشكلة عمل معقدة؟

أبحث عن حل سريع ومباشر أستخدم الطرق التقليدية المجربة أحلل المشكلة من عدة زوايا أضع عدة سيناريوهات وأختار الأنسب بناءً على الأنماط التي أراها

اختبار مستوحى من مقياس غالوب لاكتشاف نقاط القوة